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Manu Martinez
Manu Martinez

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¿Cómo es realmente buscar un trabajo en el siglo XXI?

Linkedin, Infojobs, Indeed, JobToday... hemos llegado al año 2022 y el mundo sigue sin tener una aplicación decente que nos ayude a encontrar un trabajo (ni que estuviéramos pidiendo tanto, hombre ya!). Existen un sin fin de aplicaciones que lo único que logran es hacernos perder el tiempo llenando formularios interminables y enviando cientos de curriculums, que con algo de suerte, alguna empresa llegará a leer algún día (si es que antes no te lo rechaza alguno de los software automáticos que tan de moda se han puesto ahora).

Pero vaya, que siempre es la misma historia: te postulas a decenas de ofertas de trabajo, envías tu currículum a todo el mundo, casi nadie te responde, y si lo hacen, con suerte consigues una entrevista en la que tras un largo proceso de entrevistas y pruebas, te acaban diciendo el clásico “ya te llamaremos”. Todavía estoy esperando vuestra llamada! 💩

¿Pero por qué es tan complicado conseguir un trabajo en esta época?¿No se supone que vivimos en el momento de la historia con mayor conectividad del mundo? 🤖

Estamos viviendo la mayor era digital de la historia, y aun así, nunca antes había sido tan difícil conseguir trabajo. Y es que buscar trabajo hoy en día se ha vuelto complicado, para que mentirnos. Antiguamente ibas a cualquier empresa, les dabas el cv en mano y el lunes comenzabas a trabajar con ellos. Hoy todo ese proceso se ha convertido en una grotesca escena de Los Juegos del Hambre, y plataformas como Linkedin, Indeed e Infojobs, lejos de ayudarnos, solo lograron complicarlo todo aún más.

Fíjate en mi caso, nada más terminar la carrera salí al mundo con ganas de comérmelo entero, pero me dí de morros al ver realmente como funcionan las cosas aquí afuera: ya no alcanzaba con enviar tu CV a una empresa por email, ahora tienes que enviar tu portfolio, un vídeo de presentación, tener todas las redes sociales a la orden del día, ser un influencer y community manager a la vez, haber fundado una empresa exitosa antes de los 18, y al menos tener un Record Guiness... Si lo llego a saber antes me hubiera hecho un canal de YouTube en vez de estudiar Ingeniería 👨‍🎓

Lo cierto es que estaba muy perdido, y como sabia persona que soy, decidí buscar consejos en mis amigos, y uno de ellos me dijo “Tío métete a LinkedIn, es lo que ahora se lleva, es lo que usan todas las empresas” 🚀

Dicho y hecho, empecé a descubrir como funcionaba todo aquello de buscar trabajo por internet empezando con Linkedin. Y si tengo que serte sincero, a día de hoy, todavía no sé que coño estoy haciendo ahí metido. ¿Qué es exactamente Linkedin? Porque a mí me recuerda a Facebook, pero con otro nombre. Te dice que puedes encontrar un empleo a través de su plataforma y lo único que terminas haciendo es perder el tiempo haciendo scroll infinito, mirando memes, y leyendo las historias de una red de contactos, que no conoces ni vas a conocer, y con la que has ido conectando solo porque se dedican al mismo trabajo que tú o te han dado like en tu última publicación. 🕵🏼

Digamos que ya tienes tu perfil actualizado y decides comenzar con la búsqueda de empleo: primero tienes que pasar horas y horas revisando cientos de ofertas en busca de alguna que encaje con tu perfil, para que cuando finalmente des con la oferta perfecta, esa oferta que coincide en todo contigo, y que hasta parece que lleva tu nombre escrito, tenga nada más ni menos que... BOOM! 200 solicitudes en las últimas 2 horas. Holy shit. ¿En serio tengo que “competir” contra más de 200 candidatos por un único puesto de trabajo?

En mi opinión, alguien deberia quitar ese contador de solicitudes tan desalentador. 😱

Pero bueno, ¿tu seguro que no eres de los que se desanima por algo así, verdad que no? Y con un par de pelotas, decides aplicar a la oferta, pero de pronto se abre otra pestaña y... SORPRESA! Tienes que registrarte en la página web de la empresa si quieres aplicar a la oferta! 😈Así que ahora toca rellenar todos tus datos de nuevo (y regalar toda tu información personal a una empresa que no sabrás que hará con ellos 💸). Y mucho cuidado con las ofertas falsas, que solo buscan tener tus datos para venderlos y ganar dinero a tu costa. No se puede negar que uno de los problemas que tienen plataformas como Linkedin es que tratan de abarcar tantas funcionalidades, que hasta las ratas se cuelan en el propio barco. 🐀

Pero vaya, te voy a ir dejando ya, que tengo que colgar un nuevo post para que las empresas me vean como un perfil activo, siempre conectado y listo para la acción. Que si no publico mínimo una vez por semana e interactúo cada día con toda mi red de contactos desconocidos, el algoritmo me pondrá al final de la cola de posibles candidatos viables. ¿Sabes que creo? Que más que en la era de la conectividad digital, estamos en la era de hacer el paripé para vendernos a nosotros mismos 🤡. Ves, por eso no me gustan las redes sociales, porque todo el mundo tiene que estar al tanto de todo lo que haces en todo momento. Ya no existe la privacidad ni para buscar trabajo. ⛔

Nos pasa a todos y seguirá pasando hasta que algo cambie.

LinkedIn, InfoJobs, Indeed, JobToday… hemos llegado al año 2022 y el mundo aún no conoce una aplicación que nos de lo que todos estamos buscando: una plataforma moderna y eficiente que no nos haga perder el tiempo, y que sobre todo, nos ayude a encontrar un trabajo acorde a nuestras habilidades y preferencias, en vez de enviarnos ofertas basadas solo en el nombre del puesto de trabajo. 😷

¿Algo así suena a utopía, verdad? Pero no tiene porque serlo.

Manteneros al tanto. El cambio está en camino.

Discussion (4)

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Anton Barrera

Y si tienes cuarenta o más, las IA tirarán tus CVs directamente al cubo de la basura y serás miembro del club de la precariedad absoluta.

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Manu Martinez Author

En nuestro nuevo post, podrás ver como hablamos directamente de eso que me comentas.
dev.to/whitehatdevv/el-club-de-la-...

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Manu Martinez Author

Exactamente, arruinan la oportunidad solo por la edad que tengas, realmente una porqueria.

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Manu Martinez Author

El jueves hablaremos en otro post sobre ese tema.