La forma en la que percibes el mundo cambia como te comportas en él.
En muchas ocasiones el gatekeeping viene de las inseguridades: "la nueva me va a bajar la chamba" "¿por qué tendría que ayudarle si a mi me costó años? Si quiere azul celeste, que le cueste". Pensar así no nos permite ver que colaborando podemos llegar mas lejos que de forma individual.
Carol S. Dweck hizo varios estudios acerca de este tipo de comportamientos y redujo a dos formas de ver el mundo "fixed Mindset" y "growth mindset". Los sintetizó en el libro "Mindset: the psychology of success"
La forma en la que percibes el mundo cambia como te comportas en él.
En muchas ocasiones el gatekeeping viene de las inseguridades: "la nueva me va a bajar la chamba" "¿por qué tendría que ayudarle si a mi me costó años? Si quiere azul celeste, que le cueste". Pensar así no nos permite ver que colaborando podemos llegar mas lejos que de forma individual.
Carol S. Dweck hizo varios estudios acerca de este tipo de comportamientos y redujo a dos formas de ver el mundo "fixed Mindset" y "growth mindset". Los sintetizó en el libro "Mindset: the psychology of success"
Wow, totalmente de acuerdo CTO, siempre un gusto que compartas recomendaciones, otro libro más al Stack de pendientes :D