¿Te pasa igual que a mí? que te escriben más agencias de reclutamiento que quieren revender tus servicios, que reclutadores trabajando directamente para las empresas.
Te has preguntado ¿Cómo conseguir trabajo remoto directo con una empresa internacional sin intermediarios?
Hay varias formas de conseguirlo,
Yo te cuento las formas que a mí me han funcionado:
1. Te recomiendan
Empiezo por la más fácil (algunos dirán que hasta injusta)
Consigues trabajo directo gracias a un amigo, ex-jefe o ex-compañero de trabajo que te recomienda.
Esto es cosechar algo que siembras durante años, te unas a comunidades y expandas tu red.
2. Te encuentra la empresa y te invita a postularte
Cuando te invitan a postularte, ya llevas un paso adelante en la competencia.
No sabías de la empresa pero ellos te encontraron en las redes sociales gracias a que tú gestionas tu presencia digital y compartes tu conocimiento.
3. Te postulas tú a las vacantes
Las mejores oportunidades casi nunca tocarán a tu puerta, tienes que hacer una búsqueda activa
Ya sea que viste en redes sociales la vacante, sigues tú a reclutadores o te postulas en sitios de trabajo remoto.
Esta forma es dificil, toma tiempo.
4. Te postulas con HeadHunters
Hay cazatalentos o agencias que se dedican a colocar profesionales altamente preparados en empresas
Te ayudan a buscar y postular con clientes y trabajar de forma directa ya que ese es su negocio.
- Proyectos Open Source
Si contribuyes a proyectos open source de herramientas ampliamente utilizadas, eso suma a tu visibilidad ante posibles empleadores que estén usando esas herramientas, o incluso en el proyecto mismo.
Mi amigo Rajendra escribió sobre cómo consiguió trabajo en GitLab de esta forma.
- Trabajas con intermediarios y luego te pasas a estar directo
Una opción es trabajar a través de intermediarios con la intención de luego trabajar directo con los clientes finales.
La mayoría de agencias NO lo permiten,
debes negociar desde el principio y demostrar tu valor
Gracias
Muchas gracias por leer este post.
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