Linkedin tiene más de 900 millones de miembros registrados a enero de 2023, pero la mayoría no sabe cómo usar la búsqueda para encontrar el trabajo remoto que desean.

Aquí tienes 5 consejos para mejorar tu búsqueda de trabajo remoto por linkedin

1. Elige el país o zona deseada

Puedes filtrar por

• Worldwide
• Latin America
• NAMER (Canada, USA, México)
• o por un pais específico

2. Filtrar vacantes postuladas el último mes

Al filtrar por fecha de publicación o Date posted, nos evitamos navegar por vacantes muy antiguas.

En este ejemplo la vacante tiene 4 meses de antigüedad.

3. Usar la búsqueda Booleana

Puedes agregar a tu búsqueda palabras claves para incluir o excluir en tus resultados.

Te recomiendo excluir los nombres de agencias que no te interesan

El orden de prioridad es el siguiente

1. Quotes ""
2. Parentheses ( )
3. NOT
4. AND
5. OR

Para la búsqueda Booleana recomiendo ir excluyendo esas agencias de las que no quieren saber nada

Linkedin hace diferencia entre mayúsculas y minúsculas, y si se equivocan en una, las demás no funcionan 😅😅

Rails 
AND NOT(promoted) 
AND NOT ("Disruptive Studio" OR oowlish OR BairesDev OR kabuk OR Launchpad OR Boldr OR Bluelight OR SPACE44 OR clevertech) 
AND NOT(india OR vietnam)

4. Verificar si la vacante menciona Remoto y si la empresa acepta remoto

Aunque existe un filtro para diferenciar si la vacante es remota o en sitio, hay vacantes que no lo usan apropiadamente.

A veces el trabajo dice on site pero menciona remoto en la descripción del puesto

5. No usar el filtro de nivel

Otro filtro que las vacantes no usan apropiadamente es el de Niveles.

Existen vacantes Senior que tienen marcado el nivel como Entry Level

Resumen

Te dejo una imagen resumiendo los 5 consejos para mejorar tu búsqueda de trabajo remoto en linkedin

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