Reclutar en virtud a los títulos es como invertir en oro como valor refugio. Lo que pasa es que los títulos y en según qué campos, ni es representativo de nada y ni es oro y como mucho, es dinero del monopoli.
Y después pasa lo que pasa con este tipo de cosas, que evidentemente no tiene las destrezas, ni siquiera las cualidades para el desempeño de un trabajo.
Y el mundo está cambiando pero los reclutadores siguen siendo fósiles. Títulos y otras variables para "filtrar=discriminar" a los candidatos en virtud a género, edad, color, y etcétera y hasta donde la estupidez humana alcance. Mira que es fácil hacerse la pregunta adecuada ¿Puede o no este candidato hacer este trabajo (más allá de prejuicios discriminatorios)? Sí o no. Pero va la ley de mínimos y para no salir del sistema.
I am avid programming with more than 7 years creating software solutions for different problems. Obsessed with perfection, code with the best elegance posible trying to make my code easy readable.
Buenos días Anton, o buenas noches, según se mire.
Soy Manu Martínez, de los post de dev.to. Primero de todo quería darte las gracias por la pasión que has puesto en tus comentarios.
Con leer las respuestas al último post, he sabido que tenía que contactar contigo directamente por correo, y quería aprovechar además, para hacerte una propuesta.
Quizás te suene una idea disparatada, aleatoria y caótica para la situación en la que estamos, pero verás, actualmente estoy inmerso en un proyecto que trata sobre todo
este tema de búsqueda de empleo, y nos vendría bien alguien con tu pasión en las letras de nuestras publicaciones.
Actualmente somos gente de lo más variada y de todos lados, no cobramos un duro y lo que hacemos es por fe ante un proyecto que creemos que puede cambiar las cosas.
Al igual que tú, nosotros estamos buscando crear nuestras propias oportunidades (visto las pocas que la sociedad nos da).
Así que si tienes tiempo, y te pica un poco la curiosidad, me encantaría poder hacer una videollamada y contarte más.
Quizás te sorprenda y puedas dar un vuelco a tu vida, o quizás pienses que estamos locos. Eso ya es cosa tuya.
Reclutar en virtud a los títulos es como invertir en oro como valor refugio. Lo que pasa es que los títulos y en según qué campos, ni es representativo de nada y ni es oro y como mucho, es dinero del monopoli.
Y después pasa lo que pasa con este tipo de cosas, que evidentemente no tiene las destrezas, ni siquiera las cualidades para el desempeño de un trabajo.
Y el mundo está cambiando pero los reclutadores siguen siendo fósiles. Títulos y otras variables para "filtrar=discriminar" a los candidatos en virtud a género, edad, color, y etcétera y hasta donde la estupidez humana alcance. Mira que es fácil hacerse la pregunta adecuada ¿Puede o no este candidato hacer este trabajo (más allá de prejuicios discriminatorios)? Sí o no. Pero va la ley de mínimos y para no salir del sistema.
Un saludo
Buenos días Anton, o buenas noches, según se mire.
Soy Manu Martínez, de los post de dev.to. Primero de todo quería darte las gracias por la pasión que has puesto en tus comentarios.
Con leer las respuestas al último post, he sabido que tenía que contactar contigo directamente por correo, y quería aprovechar además, para hacerte una propuesta.
Quizás te suene una idea disparatada, aleatoria y caótica para la situación en la que estamos, pero verás, actualmente estoy inmerso en un proyecto que trata sobre todo
este tema de búsqueda de empleo, y nos vendría bien alguien con tu pasión en las letras de nuestras publicaciones.
Actualmente somos gente de lo más variada y de todos lados, no cobramos un duro y lo que hacemos es por fe ante un proyecto que creemos que puede cambiar las cosas.
Al igual que tú, nosotros estamos buscando crear nuestras propias oportunidades (visto las pocas que la sociedad nos da).
Así que si tienes tiempo, y te pica un poco la curiosidad, me encantaría poder hacer una videollamada y contarte más.
Quizás te sorprenda y puedas dar un vuelco a tu vida, o quizás pienses que estamos locos. Eso ya es cosa tuya.
PD: Contáctame directamente a través de me@manumartinez.es
Muchas gracias Anton, un saludo!