- 1、阿里，他是傻逼，宕机合理的，企业价值观烂了：不是为创造加值而做事，而是为了快速抢占市场、快速捞钱而做事
- 2、滴滴，经常使用滴滴，目前我还没有发现其价值观腐烂的地方；
从工程管理的角度来讲，两家大型企业难道没有在自己庞大的系统中引入”捣乱猴子（Chaos Monkey）“嘛？
这个管理思想诞生于2010年的Netflix，就是整除一套程序在自己的整个系统架构中捣乱，制造各种网络、服务器...故障，以此来提升自己系统架构的鲁棒性；
抵抗各种可能得系统性风险；并且”捣乱猴子（Chaos Monkey）“于2012年就已经被开源了，阿里与滴滴都是超大型企业，员工都聪明人，难道没有引入这套机制吗？；
基于”捣乱猴子（Chaos Monkey）“于2015年诞生了”混沌工程“原则；
Netflix将这种工程管理思想渗透到自己的每一个毛细血管，全方位的践行它；
不得不说Netflix是一家伟大的企业，是全人类的宝贵财富，为普通用户创造价值（影片）；为全世界的企业输出管理哲学价值；
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企业文化对于世界的影响：米哈游的企业文化就脱胎于netflix，看了《不拘一格》（netflix的企业文化），你大概就知道米哈游是什么企业文化了，虽然你可能拿不到米哈游的企业文化手册；
基于这样的企业文化（老板的价值观，也就是企业的价值观），才能诞生米哈游创造的优秀产品；
个人价值观也深深的受其影响，影响我的思考方式和行为方式，对我来说也是极其的宝贵 ”捣乱猴子（Chaos Monkey）“对于世界的影响：能将其开源，并演化出”混沌工程“这种管理理念，无数企业从中受益
关于”捣乱猴子（Chaos Monkey）“这种管理思想，其实并不特殊，其”父亲“历史悠久，也诞生了无数”同胞兄弟“
1、创新：不想被革命，就不断地自我革命，自我颠覆；
2、受苦：不想吃苦，就不断自己主动的找苦吃，以此来避免被吃苦；
3、自我批判：不断地”否定“自己、轻度毁灭自己，才能塑造足够强大的自己，这是让自身这个封闭系统产生进化的必要手段；
基于此，才有可能坦然面对瞬息万变的外界环境；
这是一种非常重要的思想，对于组织和个人都极其的重要；
要么你被自然选择，要么你在自身封闭系统内先创造自然选择的环境，以混沌来对抗混沌 ；
说到这里，我多说一句，我极其讨厌一句话：”大环境不好“，这是一种推卸责任的表现，是极其无能，懦弱的表现；无能就是无能，不要找理由；
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