Estou pronta para o primeiro emprego?

Há alguns dias no nosso canal do discord criamos um formulário para pessoas que estão iniciando na área de tecnologia nos enviar perguntas referentes ao tema: Estou pronta para o primeiro emprego?.

Com o intuito de ajudar mais pessoas que possam a vir ter dúvidas sobre este assunto, decidimos compartilhar as perguntas que recebemos e as respostas de nossas mentoras @nurycaroline, @laismgaudencio e @araldicami.

1. Como lidar com a insegurança quando consegue o primeiro emprego? Aqueles pensamentos "será que vou dar conta?", "será que estou preparada?". Fora as inseguranças ao arriscar um emprego novo.

R: É difícil e a resposta parece bem clichê, mas respirando fundo e ignorando esses pensamentos invasores. Se você está nesse emprego é porque tem capacidade para estar.
Uma certeza também, é que você nunca estará 100% preparada. Mas você só vai saber como é se tentar, assim como tudo na vida. Pense nas entrevistas como forma de conhecer a empresa, não somente para a empresa te conhecer.

2. O que geralmente é cobrado nas entrevistas técnicas?

R: Depende muito da empresa e do nível da vaga. Para níveis júnior/pleno eu vejo as empresas pedindo testes práticos e um bate-papo sobre tecnologias e projetos que você já desenvolveu.

Uma dica é você ter um portfolio com projetos pessoais/desafios, isso pode fazer com que você pule a parte da teste prático além de ajudar você a desenvolver suas habilidades. Um lugar legal para montar seu portfolio é no Github. No Github também tem este repositório bem bacana https://github.com/rubenmarcus/120-perguntas-frontend onde reúne algumas perguntas que podem cair em entrevistas.

3. Vejo muitas vagas para Dev Front-End Jr. que pedem portfolio, seja pelo próprio GitHub ou por um site pessoal. Saberiam dizer o que é avaliado nos portfolios pelos contratantes?

R: Basicamente se sabe criar um projeto do zero, e o nível de projetos que você já desenvolveu sozinha(o).

4. Para o primeiro emprego, vocês acham que é melhor estudar mais a teoria (conceitos) ou a prática (escrever código)? Eu percebo que durante meus estudos, acabo focando bem mais na prática do que na teoria, porém já fui cobrada por não saber a teoria 'de letra'. Aproveito para agradecer pelo projeto de vocês que está sensacional!

R: Depende muito da empresa, e do "nível" de júnior que elas estão buscando (Muitas confundem as expectativas). Mas com certeza mais pratica e menos teoria. No dia a dia não vai fazer diferença se você sabe os termos técnicos, nome de todos os padrões, mas sim como você resolve um problema.

5. É realmente necessário ser um usuário bem ativo no LinkedIn?

R: Não, mas é importante manter suas informações sempre atualizadas. Além de também evitar deixar recrutadores no "vácuo", sabemos que as vezes recebemos algumas mensagens seguidas, mas é sempre bom responder pois amanhã podemos precisar deles.

Uma dica para o LinkedIn é você realizar os testes de skills, que são mini provas dos assuntos que você adiciona nas suas competências.

6: Alguma dica para se livrar da timidez durante as entrevistas?

R: Treinar em casa sozinha ou com amigos e familiares, pesquise na internet quais são as perguntas mais feitas e anote as respostas, é mais calmo quando você tem noção do que pode acontecer. Também não tenha medo de responder "não" para perguntas que você não sabe 😉

7. Como lidar com prazos tendo pouca experiência?

R: Deixando claro que você tem pouca experiência, muitas vezes os prazos que são passados são com base nos colegas que já estão a mais tempo no projeto/produto, se você acha que o prazo não é condizente deixe claro que pode atrasar e não tenha medo por ser o primeiro emprego.
Também é legal no final da entrega você refletir do porque você atrasou a entrega e como pode melhorar na próxima estimativa de tempo. Vai muita pratica com o projeto e desenvolvimento no geral para conseguir acertar nos prazos, e mesmo assim, existem variáveis que não controlamos, por exemplo, um mau dia em casa que afeta a produtividade, dependência com terceiros.

8. Enviei um código com erro e gerou bugs em produção, como se comportar durante essas situações?

R: Mantendo a calma, e resolvendo o problema (Caso você não consiga resolver, peça ajuda) todas as pessoas que programam em algum momento passam por isso, faz parte 😊

9. Qual deve ser meu relacionamento com QA e UX?

R: Respeito e colaboração, se houver atrito de qualquer parte, escale a pessoa superior a você.
Para quem não sabe a função destes cargos:
O QA vai ser quem vai garantir a qualidade da sua implementação, se esta de acordo com o que o usuário solicitou e de como ele vai utilizar.
O UX, é quem vai te passar qual a forma mais adequada de implementar que fique fácil e intuitivo para o usuário.

10. Devo me preocupar com habilidades não técnicas?

R: Sim, pesquise sobre soft skills e desenvolva tanto quanto as hard skills. E lembre-se, comunicação é uma chave importante no dia a dia corporativo.

11. Para as aspirantes à fullstack, é melhor se especializar em uma linguagem só (pensando na melhor absorção de conteúdo), como por exemplo o Javascript que pode ser usado tanto no front com o ReactJS, como no back com o NodeJS? Ou é uma opção viável escolher outra linguagem para back-end, como o Elixir e o C#?

R: Nunca case com uma linguagem, eu indico muito javascript pra quem está começando porque acho que é mais fácil para encontrar emprego, além de ser mais fácil de apender e roda em todo lugar. E cada linguagem tem um proposito diferente, então com o tempo você vai vendo o que se encaixa melhor á você.

12. Quais são caminhos possíveis quando seu primeiro emprego não está de acordo com suas expectativas (em relação à ambiente de trabalho, cultura da empresa ou até mesmo as tecnologias usadas)? Faço essa pergunta pois acredito que seja bom visualizar o que pode acontecer após o primeiro emprego, pois pela falta de experiência, criamos muitas expectativas e nem sempre a primeira oportunidade pode se encaixar com o nosso perfil, mesmo que no início pareça que sim.

R: É mais comum do que parece o primeiro emprego não atender as nossas expectativas, tem o mito da T.I ser um lugar perfeito e disruptivo, mas não é, algumas empresas de fato são ótimas, mas infelizmente, principalmente no Brasil não é o caso da maioria. É importante entender o contexto da empresa que você trabalha e pesquisar empresas que estejam de acordo com sua concepção de "boa", de qualquer forma experiências ruins ensinam também, aproveite todo o tempo que tem na empresa atual e assim que estiver disposta a procurar novas oportunidades se jogue, temos a vantagem do mercado aquecido e devemos nos aproveitar disso.

Essas foram as perguntas que recebemos, esperamos que possa ajudar de alguma forma você que estiver com dúvidas sobre este assunto.

Lembrando que no caso de timidez e inseguranças caso você sinta que isso esteja atrapalhando o andamento da sua vida, carreira e afins, busque um profissional que possa lhe ajudar com estes sentimentos.

Obrigada, e até a próxima ❤️